2022年6月17日，公司對(duì)技術(shù)系列員工職級(jí)認(rèn)定評(píng)審結(jié)果進(jìn)行了審議，確定了2022年度技術(shù)系列員工各職級(jí)人員名單。

    該項(xiàng)工作于2022年4月25日啟動(dòng)，先由申報(bào)人提交資料，再由事業(yè)部人事部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，公司人力資源部對(duì)人員資格進(jìn)行審查，于5月30日由公司人力資源部組織開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)述職答辯與評(píng)審。在現(xiàn)場(chǎng)述職答辯與評(píng)審階段，公司邀請(qǐng)了中南大學(xué)材料學(xué)專(zhuān)家張紅波教授、汪琳高工擔(dān)任本次評(píng)審工作的評(píng)委。評(píng)委們對(duì)本次技術(shù)系列員工職級(jí)認(rèn)定工作予以了肯定，同時(shí)還指出職級(jí)認(rèn)定工作應(yīng)結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開(kāi)展，在實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)一步完善評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

    評(píng)審組長(zhǎng)熊杰、副組長(zhǎng)徐惠娟與幾名專(zhuān)家一起，認(rèn)真聆聽(tīng)了33名技術(shù)系列員工的述職答辯，著重就員工對(duì)本職工作的規(guī)劃提出問(wèn)題，展現(xiàn)出評(píng)審小組對(duì)員工全局性和開(kāi)創(chuàng)性思維的高度重視。

    此次職級(jí)認(rèn)定工作對(duì)公司開(kāi)展其他職業(yè)系列的職業(yè)通道建設(shè)具有借鑒意義，為公司后期薪酬體系建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。公司首次把對(duì)員工的要求與員工自身職業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合，為技術(shù)人員的持續(xù)成長(zhǎng)提供了優(yōu)良土壤，有助于提升公司整體的技術(shù)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。